３月末の新任職員研修が終わったのもつかの間。
４月に入り、今後は新人フォローアップ研修が始まりました。
フォローアップ研修は新任職員研修より実務的な講義が盛りだくさんです。
講師も実際に現場で活躍する先輩がたが担っており、より現場感が体感できる研修になっています。
車椅子の特徴など、福祉用具の解説。
みんな時間をめいっぱい使って実技の練習をしていました。
食事ケアの研修では、慈光会で提供しているプリン食の実食を行いました。
無資格で入社した職員さんたちは目を丸くしていました。
食事介助の研修風景。
目をつぶって介助を受けたり、無言で介助されたり、ペースが速すぎる介助だったり、様々なシチュエーションで利用者体験をしてもらいます。
３月末の新任職員研修の時はガチガチだった新人さんたちも、少しずつ表情がほぐれてきたように感じました。
新任職員研修やフォローアップ研修は基礎介護を学ぶ場でもあり、新人さん同士の繋がりを強める場としても考えています。今年は１年間通して毎月フォローアップ研修で新人さんが集まる場を設けており、各々の近況報告や互いの成長を確認できる場になると嬉しいです。
がんばれ新人！
（美瑛慈光園 西長）
