令和6年度採用職員の研修最終日を迎えました。
美瑛慈光会では、採用前研修から定期的に研修会を開催しています。
その理由は、スキルアップはもちろんですが、メインは『仲間づくり』です。
横のつながりがとても大事だと思っています。
どんな職種でも、みんなで成長し、協力し、支え合って仕事が成り立ちます。
ご利用者様を支える事は、一人ではできません。
きっと令和6年度採用の職員は、その事に気づき最終フォローアップ研修の日を迎えた事でしょう。
まずは、ＯＪＴ（1年間新人職員を支えてくれた先輩職員）と新人職員が分かれて、1年の振り返りをします。
私は新人職員チームにお邪魔していたのですが、どの職員も『支えてくれた先輩職員への感謝の気持ち』を言葉にしていました。
『勤務も同じ日、デスクも隣にしてくれて、安心して業務を覚える事ができた』
『はじめは作業を見る。次は一緒にする。次は見守っててもらう。自分の力になった』
『業務で忘れてしまっていた事を、言葉でも教えてくれて、忘れないためにメモも残してくれた』
何通りもある支え方、職員に合った伝え方を工夫していたＯＪＴの頑張りが伝わりました。
令和７年度の目標は？
『利用者との関りが楽しかったので、また🍠イベントをやってみたい』
『外出支援を企画してみたい🚙』
『夜勤をもっとしてみたい』
「目標を達成し、自分の力になるように、来年度実現出来るよう頑張って(^^)/」
と畠山係長から励ましの言葉をもらいました。
新人職員も、先輩職員も1年を振り返り、自分たちの頑張り報告会になりました。
最後は、ＯＪＴリーダー、新人さん（もー新人ではないですね 笑）
みんなで一緒に乾杯🍻
1年間お疲れ様！ＯＪＴ は終了だけど、これからもみんな応援しているよ🎵
研修最終日なので、軽食を準備していますとアナウンスしていたのですが、
まさかの( ﾟДﾟ)当日急遽お休みが...仕方がないのです。体調不良等いつ起こるか分かりません。元気にご利用者様を支えるために、休養は必要です。
もっとたくさんの新人さんが頑張っていたのですが、半分くらいの人数になってしまったので大食い大会！みんなお腹いっぱいで大満足してもらえたはず(^^)/
参加できなかった職員さん、おいしいお料理でしたよ
令和6年4月1日入社式です。
みなさん初々しいですね。
しっかり成長した素敵な介護士、療法士、管理係員になっています。
既に、令和7年度採用職員の研修も始まっています。
もうすぐ後輩が入ってきますよ。
今度は支える側になるみなさん。
よろしくお願いしますね。
（総務部 餌取）
