美瑛慈光会の新人研修は、仲間づくりを意識しながら、入社直前の研修から始まり、１年を通してしっかりと育てる仕組みを取っています。
その中には宿泊を伴った研修もあり、今年も 地域人材育成研修交流センター（元旭小学校）で１泊２日で行いました。
座学では、新人さん の 真剣さ に、講師陣も 熱 が入ります。
今年もやりました、高齢者体験 です。
新人さんに混じって初めて私も体験してみましたが、視野狭窄 があるため、足元が見えずにほんとうに怖かった。
私はこの施設の構造を知っているので、そろそろ階段を左に曲がるのだと分かるのですが、お年寄りが知らない場所で過ごすことを考えると、隣でサポートしてくれる方の存在 がとてもありがたいと、身をもって感じました。
※この写真は、私ではありません(^^)
私をサポートしてくれたのは、マレーシア から来てくれた 新人さん です。
右手に手すりがある事を言葉だけで伝えるのではなく、私の手をそっと手すりに置いてくれた事で、おぉ～ 歩きやすい！
数歩先がどうなっているかも教えてくれたので、周りを想像しながら歩くことができて、言葉だけではダメなんだと、とても良い学びになりました。
※この写真も、私ではありません（笑）
とにかく、腰が痛い！
私の祖母が腰が痛いと言ってたのはこういうことか～
２階に上がったところで、ひとまず 休憩（笑）
色々な ゲーム を通して チームで考える 研修もあります。
おっとりした性格と思っていた新人さんが、以外と勝ちにきていたことにビックリ！
たくさん運動した後は、お待ちかねの夕食 です。
今年も 美味しい ジンギスカン！ですが・・・
慈光会の新任研修は 弱肉強食
お肉にもランクがありました(^^)
最終日は、みんなが考える こんな施設に勤めたい ！
求人を意識した 自分の施設の ウリ をたくさん考えてもらいました。
＊飲み物やパン、カップラーメンが安く買える
＊旅行券や食事券がもらえる など
面白いアイディア満載の施設で、職員さんはこんな事を希望しているんだ、本当にやりたいな、と勉強になりました。
☀ ☀ ☀
２日間ともお天気にも恵まれ、とても良い研修ができました。
研修は始まったばかり
１年を通して もっと よいチーム になってくれたらと思いました。
法人本部 小林(^^)
